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人才理念  Talent Concept

“以科技為先導、以質量求效益、不斷開拓市場、滿足客戶需求”

我們堅持人性化的管理思想,就是把員工作為一個完整人格來對待。實際上閱歷、職務、能力的差別都是次要的,"聞道有先后,術業有專攻",在人格上大家都是平等的,如果有高下之分,也是因為品德、能力,而非職位。因此,我們為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環境。

布魯克林形象的價值由員工共同創造,我們視員工為公司最寶貴的財富,愿意吸納最優秀和最有潛力的人才,并希望每一位員工都能在公司得到良好的發展。

布魯克林這個大家庭由個性鮮活的個人組成,我們看重人,尊重人,堅信員工個人的進步與企業的發展休戚相關。布魯克林的生命力源于員工的創造力,員工孜孜以求,公司就蒸蒸日上;員工銳意創新,公司則活力常存,公司的發展需要由員工的力量來驅動,個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。

因此,讓企業和員工都得到最好的發展,是我們的追求。


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